Como definir o valor do Pró-Labore?
Muitos empresários concentram esforços em aumentar faturamento e reduzir tributos, mas negligenciam um ponto central da organização financeira, a definição correta do pró-labore. Um valor mal dimensionado pode distorcer indicadores, comprometer o fluxo de caixa, impactar o enquadramento tributário e até gerar questionamentos fiscais. Mas, quando bem estruturado, o pró-labore se torna ferramenta estratégica de […]
Abono Salarial PIS/Pasep 2026: calendário definido e novas regras
O Abono Salarial PIS/Pasep de 2026 já possui calendário oficial e traz mudanças importantes que merecem atenção tanto de trabalhadores quanto de empregadores. Além de representar um complemento relevante de renda para milhões de brasileiros, o benefício depende diretamente do correto cumprimento das obrigações trabalhistas e do envio adequado das informações ao eSocial. Em 2026, […]
Checklist Trabalhista para Encerrar o Ano sem Pendências
O encerramento do ano exige atenção especial das empresas às obrigações trabalhistas e previdenciárias. Uma revisão cuidadosa evita passivos, multas e retrabalho no início do próximo exercício. Ter um checklist trabalhista bem estruturado ajuda a garantir conformidade legal, organização financeira e segurança nas informações prestadas aos órgãos fiscalizadores. Revisão da Folha de Pagamento e Encargos […]
LGPD: Como garantir segurança no armazenamento de dados dos funcionários
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) trouxe novas responsabilidades para as empresas, especialmente no tratamento das informações de seus colaboradores. Dados trabalhistas são altamente sensíveis e fazem parte da rotina do RH e do Departamento Pessoal, o que exige cuidados específicos para evitar vazamentos, multas e passivos legais. Quais dados dos funcionários precisam […]
Salário Mínimo 2026: O que muda além do salário?
O salário mínimo nacional em 2026 será de R$ 1.621,00, mas seus efeitos vão muito além do contracheque do trabalhador. Esse valor serve como base para cálculos trabalhistas, previdenciários, benefícios sociais e contribuições, impactando diretamente empresas, empregados e autônomos. Entender esses reflexos é essencial para evitar erros e manter a gestão em dia. Reflexos nas […]
Contratação temporária: vantagens e cuidados para períodos sazonais
Em períodos de alta demanda como Black Friday, Natal e férias, muitas empresas precisam reforçar rapidamente suas equipes. O uso de contratações sazonais ajuda a manter a operação funcionando sem sobrecarga. Além de garantir reforço imediato, esse modelo oferece mais flexibilidade e economia, desde que seja aplicado dentro das regras legais. Entre as principais modalidades […]
O impacto do 13º na folha e como se antecipar com inteligência
O pagamento do 13º salário é uma obrigação trabalhista importante e que exige atenção das empresas, especialmente no planejamento financeiro. Como representa um valor extra na folha, é essencial que o setor administrativo organize seu fluxo de caixa para cumprir o pagamento sem dificuldades e com previsibilidade. Importante lembrar que em 2025 primeira parcela deverá […]
Quais as mudanças sobre o saque-aniversário em novembro de 2025?
A partir de 1º de novembro de 2025, entram em vigor novas regras relacionadas à antecipação do saque-aniversário do FGTS, conforme decisão do Conselho Curador do FGTS. As alterações têm como objetivo trazer mais segurança às operações financeiras, proteger os trabalhadores de endividamentos excessivos e garantir maior previsibilidade às empresas, que precisam lidar diretamente com […]
Entenda as cotas para menor aprendiz
O programa Menor Aprendiz é uma iniciativa que alia a formação profissional de jovens à responsabilidade das empresas em promover oportunidades de inclusão social. Além de ser uma exigência legal, o programa é uma forma de preparar novas gerações de profissionais para o mercado de trabalho de maneira orientada e segura. O que diz a […]
Quais os custos reais de manter um funcionário em Home Office
O home office, principalmente após a pandemia, se consolidou como uma realidade no mercado de trabalho, oferecendo mais flexibilidade e redução de custos com estrutura física para as empresas. No entanto, muitos empregadores não entendem os custos reais de manter um colaborador remoto, já que, mesmo fora do ambiente da empresa, há obrigações legais e […]