Entenda as cotas para menor aprendiz
O programa Menor Aprendiz é uma iniciativa que alia a formação profissional de jovens à responsabilidade das empresas em promover oportunidades de inclusão social. Além de ser uma exigência legal, o programa é uma forma de preparar novas gerações de profissionais para o mercado de trabalho de maneira orientada e segura. O que diz a […]
Quais os custos reais de manter um funcionário em Home Office
O home office, principalmente após a pandemia, se consolidou como uma realidade no mercado de trabalho, oferecendo mais flexibilidade e redução de custos com estrutura física para as empresas. No entanto, muitos empregadores não entendem os custos reais de manter um colaborador remoto, já que, mesmo fora do ambiente da empresa, há obrigações legais e […]
Entenda o Período de “Graça” do INSS
O chamado período de graça é um direito previdenciário que garante ao segurado a manutenção da qualidade de segurado mesmo sem estar contribuindo para o INSS por determinado tempo. Ele funciona como uma proteção em situações de desemprego, afastamento ou pausa nas contribuições, permitindo que o trabalhador ainda tenha acesso a benefícios previdenciários. Importante destacar […]
Consequências do não recolhimento de consignado pelo empregador
O Crédito do Trabalhador permite que o trabalhador solicite o crédito diretamente pelo aplicativo da CTPS Digital. Essa nova ferramenta permite que trabalhadores CLT contratem empréstimos diretamente com diferentes bancos, ampliando a concorrência, a transparência e com o objetivo de garantir acesso a melhores taxas. Mas, junto dessa modernização, é importante que as empresas fiquem […]
Como o MEI pode garantir aposentadoria por tempo de contribuição
O Microempreendedor Individual (MEI) tem acesso à Previdência Social ao pagar mensalmente a guia DAS, que já inclui 5% do salário mínimo destinados ao INSS. Essa contribuição básica garante benefícios como auxílio-doença, salário-maternidade e aposentadoria por idade. No entanto, muitos MEIs não sabem que essa alíquota reduzida não dá direito à aposentadoria por tempo de […]
5 erros mais comuns que levam à negativa do auxílio-doença
O auxílio-doença é um benefício fundamental para quem precisa se afastar temporariamente do trabalho por questões de saúde. No entanto, muitos pedidos são negados, seja por erros do próprio segurado seja por falhas do próprio INSS. Conhecer as situações mais comuns que levam ao indeferimento e saber como agir em caso de negativa pode evitar […]
MEI também se aposenta: Descubra como garantir seus direitos
Ao contribuir mensalmente com o Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS), o Microempreendedor Individual (MEI) garante proteção previdenciária e acesso à aposentadoria pelo INSS. No entanto, é fundamental entender como funciona, quais tipos de aposentadoria estão disponíveis e o que é preciso fazer para não perder esse direito. Afinal, contribuir corretamente é o primeiro […]
Como contribuir ao INSS sem ter carteira assinada?
Nem todo trabalhador possui vínculo empregatício formal, mas isso não significa que esteja impedido de contribuir para o INSS e garantir seus direitos previdenciários. Autônomos, profissionais liberais, desempregados e até donas de casa podem realizar a contribuição de forma independente. A contribuição voluntária ao INSS permite acesso a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão […]
Como admitir um funcionário corretamente e evitar dor de cabeça
Admitir um novo colaborador vai muito além de assinar a carteira de trabalho. É um processo que exige planejamento, atenção às exigências legais e cuidados com a formalização, desde os documentos iniciais até o registro no eSocial. Quando feito corretamente, evita riscos trabalhistas, multas e garante uma relação saudável e segura entre empresa e empregado. […]
Quando o PJ vira empregado?
Nos últimos anos, cresceu o número de empresas que têm optado por contratar profissionais como pessoa jurídica (PJ), buscando vantagens como a redução de encargos trabalhistas. No entanto, essa prática precisa ser feita com responsabilidade. Se os elementos que caracterizam uma relação de emprego estiverem presentes, o vínculo pode ser reconhecido judicialmente como CLT, mesmo […]