Critérios para aposentadoria
A aposentadoria é um benefício concedido pela Previdência Social, podendo ser definida como um afastamento remunerado e tem como objetivo básico amparar trabalhadores que atingem idade avançada, ficaram inválidos ou incapacitados para exercer uma profissão. Com a Reforma da Previdência e os requisitos para se aposentar têm sido alterados de forma gradativa, pois isso, os […]
Motivos que podem justificar falta no trabalho
Todo colaborador, além dos compromissos com o trabalho, tem uma vida pessoal que exige atenção, o que pode levar a ausências da empresa em algumas ocasiões. Em situações específicas, a legislação brasileira garante ao empregado o direito de se ausentar do trabalho, essas ausências são chamadas de faltas justificadas. As faltas justificadas, ocorrem nas situações […]
Como escolher maquininha de cartão
É muito importante escolher a maquininha de solução de pagamento ideal para o seu negócio! Cada tipo de negócio tem o seu perfil de vendas, de produtos, de clientes, etc. Desta forma, é necessário analisar diversas variáveis para determinar qual maquininha de cartão será a mais adequada para a sua empresa. Confira 3 dicas que […]
Quais os riscos da “Pejotização”
Quais os riscos da “Pejotização” A pejotização é a prática que consiste em converter uma relação trabalhista em uma prestação de serviços, em que o trabalhador se torna uma pessoa jurídica (PJ), e tem se popularizado nos últimos anos, principalmente entre empresas e profissionais autônomos. Mas embora essa modalidade traga algumas vantagens para ambas as […]
Como Calcular o IRRF na Folha de Pagamento
O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é um tributo que como o próprio nome diz, deve ser recolhido pelo empregador na fonte de renda, ou seja, diretamente do salário do funcionário. O valor a ser retido depende da faixa salarial em que o empregado se encontra, sendo necessário realizar alguns cálculos para determinar […]
Impacto das faltas do empregado na folha de pagamento
São muitas as situações que estão previstas em lei que permitem ao trabalhador faltar ao seu posto de trabalho sem prejuízo no salário. Esses casos específicos, conforme a sua natureza, apresentam prazos e regulamentação apropriada. Mas fora essas situações previstas na lei, a falta ao trabalho pode ser considerada como falta injustificada e trazer consequências […]
O que é a “Pejotização”
Diante das novas demandas propostas pelo mercado de trabalho, a PEJOTIZAÇÃO vem se tornando uma vantajosa alternativa para empresas e profissionais autônomos. Esse termo vem da denominação Pessoa Jurídica, também chamada de PJ, e é utilizado para descrever o ato de manter os serviços prestados por um empregado através da criação de empresa, ou seja, […]
Como funciona a Licença Maternidade?
Com a chegada de uma criança na família, as mães que trabalham precisam se afastar das atividades profissionais para dar atenção exclusiva, nos primeiros meses de vida, tão necessária para o desenvolvimento dos filhos. Com o objetivo de assegurar o emprego dessas mulheres foi criado o período de licença-maternidade, que é garantido pela Constituição. Essa […]
Como funciona o trabalho intermitente?
Em muitas empresas, além das demandas fixas, existem também as demandas periódicas que vão além do planejado ou têm prazos determinados. E pra esse tipo de serviço, as vezes é necessário contratar mão de obra extra. Nessas horas é possível adotar o contrato de mão de obra intermitente. O objetivo desta modalidade de contrato de […]
O que é o PIS?
Todos os funcionários de empresas privadas, que trabalham em regime CLT, possui um número que o identifica. Através desse número o empregado tem acesso aos seus direitos. Esse número é o NIT, mas também é o mesmo número do Programa de Integração Social ou com é mais conhecido, o PIS. Mas o PIS é muito […]