Ao contrário do que muitas pessoas pensam o DP (Departamento pessoal) e o RH
(Recursos Humanos) não são a mesma coisa. Mas essa é uma dúvida bem natural já
que muitas empresas executam as duas funções em um mesmo setor e as vezes até
pelos mesmos funcionários. Mas apesar disso as funções do RH e do DP são bem
diferentes.
Falando de forma bem sucinta podemos dizer que o foco do setor de Recursos
Humanos é a gestão de pessoas e a do Departamento Pessoal é a parte burocrática.
Sendo assim é necessário que ambos esteja em harmonia para o funcionamento fluido
da empresa.
Falado agora de forma mais ampla, é função do setor de RH cuidar do clima
organizacional, das relações entre os colaboradores e bem-estar social. Sendo assim,
esse setor é responsável pela valorização do colaborador. São demandas desse setor:
Seleção de funcionários:
Elaboração e divulgação das vagas;
Triagem de currículos;
Entrevistas;
Treinamento;
Entre outros.
Já o DP, é o setor que cuida dos processos administrativos burocráticos que envolvem
a gestão de colaboradores dentro da empresa. As atividades do departamento pessoal
são de extrema importância para garantir que a empresa esteja cumprindo todas as
leis e normas, o que evitará processos e multas trabalhistas. Algumas das atividades
deste setor são:
Admissão;
Folha de pagamento;
Gestão de licença e férias;
Controle de horas trabalhadas;
Demissão;
Entre outros.