A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é um sistema criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego que organiza e descreve as diversas ocupações existentes no mercado de trabalho brasileiro. A CBO funciona como uma espécie de “dicionário” das profissões, fornecendo descrições detalhadas sobre as atividades e atribuições de cada função, além de agrupar ocupações similares em famílias profissionais.
A principal função da CBO é padronizar as nomenclaturas e descrições das ocupações no país, facilitando a comunicação entre os trabalhadores, empregadores, órgãos públicos e demais envolvidos no mercado de trabalho. Ela é utilizada em diversos contextos, como no preenchimento de informações no eSocial, na Declaração de Imposto de Renda, em contratos de trabalho e até em pesquisas sobre o mercado de trabalho.
Cada ocupação recebe um código numérico específico e uma descrição detalhada que inclui o conjunto de atividades desempenhadas, as competências requeridas e as condições de trabalho associadas. Por exemplo, um contador terá uma CBO diferente de um engenheiro ou um técnico de enfermagem, com cada profissão sendo descrita de forma padronizada e clara.
A CBO é essencial para garantir que haja uma uniformidade na classificação das funções, o que facilita a fiscalização, as contratações e a gestão dos profissionais em empresas e organizações. Além disso, é uma ferramenta importante para a análise de tendências de mercado, estudos relacionados à empregabilidade e desenvolvimento de políticas públicas voltadas para o mundo do trabalho.
Manter-se informado e utilizar corretamente a CBO é importante tanto para empregadores quanto para trabalhadores, garantindo a formalidade e a legalidade das relações de trabalho. Quer entender mais sobre como a CBO pode influenciar a sua empresa ou sua carreira? Entre em contato com a gente e conte com nosso apoio.